Condições de saúde e trabalho e exposição à violência no trânsito entre mototaxistas / Condiciones de salud y trabajo y exposición a los accidentes e la violencia en tránsito entre mototaxi / Health conditions and work and exposure to accidents and violence in transit between motorcycle taxi drivers

Objetivo: caracterizar perfil, condições de trabalho dos mototaxistas e identificar fatoresassociados para ocorrência de violências e acidentes no trânsito. Método: estudo transversalanalítico, por meio de questionário estruturado sobre aspectos sociodemográficos, laborais,condições de saúde e exposição a violências e acidentes. Padrão de consumo de álcool foiidentificado por Alcohol Use Disorders Identification Test. Associações estabeleceram-se porteste qui-quadrado (χ2). Resultados: dos 148 participantes, a maioria era de homens (95,9%),21 a 40 anos (59,5%), até ensino médio completo (92,6%), solteiros (52,1%), com pelo menosum filho (68,2%). Apresentaram associação significativa (p<0,10) para exposição a acidentesde trânsito: frequência alimentar, horas de trabalho por dia, problemas de saúde e recebimentode multa. Sobre consumo de álcool, 3,4% fazem uso de alto risco ou provável dependência.Conclusão: de forma geral, as iniciativas para controle dos acidentes e violência no trânsitodevem considerar redução dos riscos ocupacionais e melhoria das condições de saúde dessestrabalhadores

Objective: to characterize profile, working conditions of motorcycle taxi drivers and toidentify associated factors for the occurrence of violence and traffic accidents. Method:Analytical cross-sectional study by structured questionnaire on sociodemographic, laboraspects, health and exposure to violence and traffic accidents. Alcohol consumption patternwas identified by Alcohol Use Disorders Identification Test. Associations were established byChi-square test (χ2). Results: Of the 148 participants, most were men (95.9%), 21-40 years(59.5%), to complete high school (92.6%); singles (52.1%); with at least one child (68.2%).Were significantly associated (p <0.10) for exposure to car accidents: food frequency, hoursof work per day, health problems and receiving a fine. About alcohol 3.4% make use of highriskor probable dependence. Conclusion: Overall, initiatives to control accidents andviolence in traffic should consider the reduction of occupational hazards and improve thehealth conditions of these workers

Objetivo: Caracterizar perfil, condiciones de trabajo de taxistas de motocicleta, identificarfactores asociados a ocurrencia de violencia y accidentes de tráfico. Método: Estudiotransversal analítico mediante cuestionario estructurado sobre característicassociodemográficas, aspectos laborales, salud y exposición a violência y accidentes de tráfico.Patrón de consumo de alcohol fue identificado por Alcohol Use Disorders Identification Test.Asociaciones se establecieron mediante prueba de Chi-cuadrado (χ2). Resultados: De los 148participantes, mayoría eran hombres (95,9%), 21-40 años (59,5%), para completar escuelasecundaria (92,6%); solteros (52,1%); con al menos un hijo (68,2%). Se asociaron de formasignificativa (p <0,10) para exposición a accidentes de tráfico: frecuencia de alimentos, horasde trabajo por día, problemas de salud y recibir una multa. Acerca de alcohol 3,4% hacen usode alto riesgo o dependencia probable. Conclusión: En general, iniciativas para control deaccidentes y violencia en tráfico debe considerar reducción de riesgos laborales y mejorarcondiciones de salud de trabajadores

Concepções de liderança entre enfermeiros assistenciais de um hospital do Norte de Minas Gerais / Concepts of leadership among nurses at a hospital in the north of Minas Gerais / Concepciones de liderazgo entre enfermeros asistenciales de un hospital del norte de Minas Gerais

Este estudo objetivou compreender a concepção que enfermeiros assistenciais atribuíam à liderança em hospital público do Norte de Minas Gerais, Brasil. Foi realizada pesquisa qualitativa, por entrevista ativa amparada na perspectiva teórica do construcionismo social, com treze enfermeiros que atuavam há mais de um ano na instituição, que resultou em dois eixos temáticos: prática da liderança da enfermagem hospitalar e habilidades do enfermeiro-líder no cenário hospitalar. As concepções configuraram liderança como habilidade aprimorada com tempo de experiência, que sofrem influência conforme objetivos organizacionais. A sobrecarga de atividades realizadas pelos enfermeiros foi identificada como prejudicial para desempenho da liderança efetiva. A comunicação, valorização da intersubjetividade e autoridade foram vistas como habilidades importantes na organização da rotina da enfermagem. Torna-se necessário que organizações hospitalares implementem o aprimoramento profissional dos enfermeiros-líderes para garantir a qualidade do cuidado em saúde prestado frente às necessidades contemporâneas de racionalização do trabalho...

This study aimed at understanding the concepts attributed by nurses to leadership at a public hospital in the north of Minas Gerais, Brazil. A qualitative study was developed through active interviews with thirteen nurses who have worked for over a year in the institution, supported by the theoretical perspective of social constructionism. The study resulted in two thematic axes: practices of hospital nursing leadership and abilities of the nurse demonstrating leadership in the hospital scenario. Leadership was viewed as an ability that is perfected through experience, which is influenced according to organizational purposes. The overload of activities performed by the nurses was identified as harmful for the development of effective leadership. Communication, appreciation of intersubjectivity and authority were seen as important abilities for the organization of the nursing routine. It is necessary for hospital organizations to implement professional development activities for nurses demonstrating leadership to guarantee the quality of the healthcare provided in face of the contemporaneous needs of work rationalization...

Se objetivó comprender la concepción atribuida por enfermeros asistenciales al liderazgo en un hospital público del norte de Minas Gerais-BR. Investigación cualitativa, mediante entrevista activa amparada en la perspectiva teórica del construccionismo social, con 13 enfermeros de más de un año de actuación en la institución. Surgieron dos ejes temáticos: práctica del liderazgo en enfermería hospitalaria y habilidades del enfermero-líder en escenario hospitalario. Las concepciones configuraron al liderazgo como habilidad mejorada por tiempo de experiencia, influida conforme los objetivos organizacionales. La sobrecarga de actividades realizadas se identificó como perjudicial para desempeñar un liderazgo efectivo. La comunicación, valorización de la intersubjetividad y autoridad fueron vistas como habilidades importantes en la organización de la rutina de enfermería. Se concluye en la necesidad de que las organizaciones hospitalarias implementen la capacitación profesional del enfermero-líder, para garantizar la calidad del cuidado sanitario brindado según las necesidades contemporáneas de racionalización del trabajo...